|
|
-
Для расчета зарплаты сотруднику как правило применяют программу 1С, МедОК и другие.
Но для начисления зарплаты в этих программах, нужно выполнить порядок определённых действий:
Заполнить карточку сотрудника, сформировать приказ о его приёме на работу, определить должность.
определёнными настройками задать параметры расчета, ставки начисляемых видов оплаты труда
и параметры удержания взносов и налогов.
Всё это абсолютно правильно и нужно делать
бухгалтерским службам для сдачи отчетов и составлению отчетности в контролирующие органы.
Но иногда бывает необходимость просто посмотреть сколько сотрудник
получит чистыми на руки исходя из того или иного оклада.
Или спланировать возможный фонд оплаты труда по предприятию.
Для этих и других оперативных вопросов есть классный ресурс,
который сэкономит время расчета и покажет правильные
значения искомых показателей. Рекомендую:
|
|
